No acordamos con el aumento del Co Seguro, en el IOSPER.
Desde la representación en CDC de Agmer de la Agrupación Rojo y Negro “1 de Mayo”, instamos a los compañeros que componen el Directorio Obrero en el IOSPER, a revisar el acuerdo con la FEMER, que redundó en un aumento del 25% del Co Seguro a cargo del afiliado, en el pago de órdenes para consulta. Aumento que no fue acompañado por la Directora Docente Victoria Jaureguí.
También solicitamos a las autoridades del IOSPER publicar en la página y exhibir en las delegaciones del IOSPER el listado de los médicos que cobran un Co Seguro de $ 25 o $ 40 , de lo contrario no está garantizando el derecho de elección del profesional de acuerdo a las posibilidades económicas del afiliado.
Los alicaídos bolsillos de los trabajadores activos y jubilados, no deben soportar más sobrecarga. Entendemos que la FEMER, no debe trabar las luchas por la distribución del ingreso y cuando hay un aumento salarial para los trabajadores, aunque limitado, este es el fruto de constantes demandas y acciones gremiales para lograrlo, no es correcto trasladar los costos patronales del sistema de salud a los más desfavorecidos de un sistema que prioriza leyes de mercado, antes que establecer como un derecho social, el derecho constitucional al acceso a la salud.
Consideramos que la prioridad de todo convenio o acuerdo con la FEMER debe tener como sustento el mayor beneficio para el más desfavorecido, de ninguna manera para quién está en una situación en parte coercitiva, necesitado de prestación médica de salud.
Estos aumentos que están resolviendo algunas patronales no ayudan a asegurar el ejercicio de derechos. Decimos algunas patronales, porque idéntica política tomaron las empresas de transportes y los bancos, trasladando los costos operativos a los usuarios de los servicios.
Cuando hablamos de salud, de alimentación, etc., de derechos básicos del ser humano, entendemos que es de mayor gravedad el efecto o consecuencias que se genera, encareciendo el acceso al bien en cuestión.
En caso de que el criterio adoptado sea trasladar los aumentos otorgados a los trabajadores, a los Co Seguros, aclaramos que en el caso del sector docente fue de apenas un %16, hasta agosto y no fue retroactivo a enero del 2013.
Con el fin, de representar las demandas de nuestros compañeros, es que solicitamos se revea este aumento del Co Seguro y en todo caso proponemos que sean los recursos presupuestarios provinciales los que aseguren el acceso a la salud.
Santana, Roque Stebagner, Miguel Larrosa, Martin
Sec. De Jubilados Sec. De Administración Sec. De Organización
