COMUNICADO DE LA SECCIONAL DE AGMER PARANÁ

Desde AGMER Paraná pedimos que la asignación familiar no se limite sólo a la condición laboral de los padres Algunos ejemplos de discriminación en la percepción de Asignaciones Familiares. Un docente con tres horas cátedra percibe 58 pesos por hora con las retenciones de ley, es decir 174 pesos por las tres horas y si tiene tres hijos, recibe el 30 por ciento de la asignación por cada uno, lo que hace un total de198 pesos.Si se suman estos valores, el total entre sueldo y asignaciones es de 372 pesos, si el trabajador está desocupado percibiría 660 pesos en concepto de asignaciones familiares. “A esta diferencia nos referimos cuando afirmamos que la ley, en el anexo correspondiente al proporcional por horas cátedra, es obsoleta y no cumple con el objeto de asegurar la universalidad de la asignación a todos los niños y niñas”, afirmaron. La seccional Paraná de AGMER (Conducción Rojo y Negro) consideró que “en vigencia del estado de derecho y en democracia, especialmente después de haberse resuelto la cobertura de Asignaciones Universales, el gobierno debería derogar el decreto 2166/77 de la dictadura y bregar por la universalidad de las asignaciones para los docentes de educación secundaria”.   La junta ejecutiva de la seccional Paraná de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) hizo público su acompañamiento al proyecto legislativo de régimen unificado de protección a la maternidad, la paternidad, la adopción y la niñez, e informó sobre las gestiones realizadas para que la asignación familiar sea para todos, inclusive para los docentes que circunstancialmente se encuentran desocupados. La junta ejecutiva se refirió al innovador proyecto de ley presentado por AGMER en el Senado provincial, que propone un régimen unificado de protección a la maternidad, la paternidad, la adopción y la niñez.El gremio invitó a los docentes y no docentes a acompañar con su firma “el petitorio para que la legislatura norme a favor de nuestros hijos y alumnos, así como a acercarse al Anses o comunicarse con el teléfono gratuito 130 para realizar el trámite aquellos que se encuentren desocupados circunstancialmente”. Además se indicó que el secretario general de la seccional Paraná y su adjunta, Roque Santana y Alejandra Gervasoni, se reunieron la semana pasada (jueves) con la delegada de la zonal local de la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses), Adela Esparza, para interiorizarse de la universalidad de las asignaciones familiares, además de articular acciones“para que los fondos previstos para este fin lleguen a los niños y niñas, a quienes corresponden por derecho”.La preocupación reside “en los constantes planteos que recibimos en nuestro gremio sobre docentes que terminan una suplencia en educación, y mientras esperan acceder a otra a través de un concurso público, dejan de percibir las asignaciones por pre-natal, hijo o hija y discapacidad, con el consiguiente agravante de la pérdida de obra social”.  Ley 5729 del año 1975. El sindicato también planteó la obsolescencia de la ley 5729/75 de Entre Ríos, que norma una grilla con proporcionalidades para los docentes que se desempeñan en el dictado de horas cátedras de la siguiente manera, según decreto 2166/77 (del gobierno del régimen militar) y que indica que profesores con 18 horas cátedras o más, percibirán el 100 por ciento de las asignaciones; los que tengan 10 horas y hasta 17 inclusive, el 50 por ciento y aquellos con menos de 10, hasta el 30 por ciento.Sin embargo se aclaró que están exceptuadas las asignaciones por discapacidad, a las que les corresponde el 100 por ciento en todos los casos. Las recomendacionesLos docentes que estén desocupados o en situación de inestabilidad deben concurrir al Anses para acreditar el Cuil, así como el del grupo familiar, con libreta de familia, copias de partidas de nacimiento, DNI y libreta de familia o tutelas judiciales o curatelas, o comunicarse con el Número Gratuito Nº 130 de ANSSES.Una vez acreditada la situación previsional y de seguridad social, “cuando estén con trabajo registrado, (el patrón (CGE o Uader) tiene la obligación de liquidar las asignaciones y una vez que hemos cesado, el sistema lee que el trabajador está desocupado, dándole de alta para la percepción retroactiva de las asignaciones correspondientes, a través del Anses”.