DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN
Desde AGMER lamentamos la actitud de los funcionarios del gobierno provincial que se negaron a discutir salario con los docentes y ataron la propuesta a los resultados de la paritaria nacional. Recordamos que el gobierno de Urribarri trasladó de forma automática la propuesta salarial nacional de un 22,80% convirtiendo el piso en techo salarial. Fue una oferta cerrada, y con ella se repitió lo que ha hecho el gobierno en esta etapa en reiteradas oportunidades. Esta propuesta, más los inconstitucionales $ 40 por 6 meses a partir de julio, fue declarada insuficiente, en cantidad y calidad, por unanimidad por el congreso.
Desde el sindicato hemos solicitado audiencias y le hemos comunicado las demandas del Congreso de la entidad en reiteradas oportunidades. Desde el 25 de febrero en adelante hemos solicitado 5 audiencias y se les ha hecho llegar las resoluciones del congreso del 24 de febrero y del 6 de junio último y nunca fuimos recibidos, el gobierno nunca habilitó una mesa de discusión salarial, así que le exigimos al gobernador Urribarri y al ministro Bahl que no nos falte el respeto a los docentes diciendo, en los medios de prensa, que “el diálogo está abierto” y que “no se puede estar discutiendo salarios todos los meses”.
Mientras tanto, el gobierno Nacional y el Provincial publicitan todos los días la recaudación tributaria que supera un 35%. ¿Quiénes se quedan con la diferencia? ¿Cómo se concreta la distribución del ingreso que tantos discursos genera en las autoridades? ¿Quiénes son los que alientan la concentración de la riqueza?
AGMER reclama al gobierno de la provincia de Entre Ríos recuperar la autonomía provincial y hacerse cargo de proveer la educación en el territorio entrerriano, estableciendo los recursos económicos necesarios para garantizar los salarios de los trabajadores y el funcionamiento de las instituciones escolares, en el marco de la Constitución de la Provincia.
El Plenario de Secretarios Generales (febrero 2011) declaró por unanimidad: “El salario inicial que establezca la Paritaria Nacional Docente, será tenido como referencia pero no convalidaremos que se convierta en el techo de las remuneraciones de la provincia, ni que se traslade automáticamente profundizando las distorsiones existentes”. Sólo la unidad, la fuerza, los principios, la autonomía y las convicciones lograrán poner en acción esta declaración y abrir las puertas a una negociación que implique mayor inversión en la escuela pública. Porque plata hay y debemos organizarnos, aún más, para disputarla con la fortaleza de nuestro sindicato.
AGMER ratifica que la discusión salarial provincial deberá darse en el marco de criterios que estén acordes al costo de vida, sin montos ilegales, respetando la carrera y el escalafón y avanzado en corregir las profundas distorsiones que tiene hoy el salario docente. Continuamos exigiendo que todo aumento debe ir al básico (punto índice) y repudiamos el aumento de cualquier monto no remunerativo –nuevo o preexistente-, sea cual sea su origen –nacional o provincial-, por atentar contra la seguridad y la previsión social -Caja de Jubilaciones y Obra Social-
EL AUMENTO FUE Y SERÁ PRODUCTO DE LA LUCHA.
El gobierno nacional, los gobiernos provinciales, los empresarios y la dirigencia de la CGT y la CTERA poseen una preocupación común: hay que “moderar” y “contener” todos los reclamos salariales. Hablan de “crecimiento de la economía”, “justicia social” y “distribución de la riqueza”; pero pretenden que los trabajadores nos conformemos con migajas. Haciendo un análisis de los salarios del cargo de maestro de grado de todo el país, queda claro que estamos en el límite de la pobreza.
El 22,8 por ciento de aumento se conquistó con la lucha y no fue ningún regalo, pero con los recurrentes aumentos en el costo de vida, especialmente alimentos, no alcanza, es insuficiente. Que se haya presentado con mejoras en la calidad, también tiene que ver con el posicionamiento claro de nuestro sindicato. Ante esta situación de indiferencia, con una inflación que existe y que socava cada conquista, decimos que está comprometida la regularidad del ciclo lectivo en Entre Ríos. Lo que pase de aquí en más es de absoluta responsabilidad del gobierno.
AGMER elaboró una contrapropuesta, que fue refrendada por todas las escuelas de la provincia.
• Aumento del valor del punto índice (p.i) en un 17%, llevándolo a $1,4391
• Congelamiento del código 172
• Congelamiento del código 06
• Solicitar a CTERA que se discuta en los ámbitos pertinentes, que los montos nacionales lleguen a la provincia con los aportes que correspondan para tener el carácter remunerativo establecido por ley y se dé cumplimiento a lo establecido por el Art. 82º inc. d) de la Constitución de la Provincia de Entre Ríos.
Ratificamos la exigencia al gobierno de nos reciba para discutir la situación salarial de los docentes entrerrianos, la necesidad de un nuevo aumento para la segunda parte del año y la devolución de los días de huelga que ha perpetrado. El menosprecio constante al diálogo con los trabajadores, contradice sus discursos progresistas en favor de la educación y la situación de los trabajadores.
LA DECISIÓN POLÍTICA DE LOS DESCUENTOS DE HUELGA…
La política nacional de descuentos por paro no sólo se viene aplicando en estos días con el Gobierno de Peralta en Santa Cruz y el de Macri en Capital, sino que en Entre Ríos, Urribarri, desde el inicio de su gobernación, lo ha hecho permanentemente, apoyándose en la Directiva 30 de Busti, violando sistemáticamente el artículo 14 bis de la Constitución Nacional que consagra el derecho a la huelga. Esta decisión de castigar a los docentes que luchan es abrazada por todos los gobernadores del país y fue ratificada en la reunión del Consejo Federal de Educación de marzo de 2010.
Desde el sindicato seguiremos reclamando desde lo político, desde lo legal y ante la OIT (en el planteo realizado en 2009), al/los responsables políticos de este avasallamiento y cercenamiento de nuestros derechos. También seguiremos sosteniendo la herramienta del FONDO DE HUELGA que implementamos para hacer frente a la lucha.
BUENO… Y ENTONCES QUÉ HACEMOS???
Desde nuestros cuerpos orgánicos (Congreso, Plenario de Secretarios Generales, Asambleas Departamentales), hemos hecho diagnósticos de la realidad, de las finanzas del Estado y la falta de convocatoria del gobierno y tenemos la voluntad de diálogo y una propuesta salarial absolutamente viable.
¿Qué estamos dispuestos a hacer para arrancar un aumento para la segunda parte del año y la devolución de los descuentos?
“Los hombres no se hacen en el silencio, sino en la palabra, en el trabajo, en la acción, en la reflexión. Más si decir la palabra verdadera, que es trabajo, que es praxis, es transformar el mundo, decirla no es privilegio de algunos hombres, sino derecho de todos”. (Paulo Freire) - Memoria AGMER 2008
COMISIÓN DIRECTIVA CENTRAL AGMER
29 de Junio de 2011
