AGMER planteó las demandas del sindicato referidas a la presencialidad escolar, la continuidad del Plan de Vacunación, los derechos concursales de docentes que se encuentran en situación de grupos de riesgo y transporte, entre otros puntos.
Se expresó por parte de nuestra representación la preocupación en torno a la situación sanitaria, la definición de priorizar el cuidado de la vida y la salud en un momento tan complejo de la pandemia. Se solicitó a las autoridades que expliciten los criterios que está siguiendo la provincia para definir la presencialidad o no presencialidad en cada territorio; información sobre uno de los indicadores que define el Decreto 287/21 al que no tenemos acceso (ocupación de UTI) así como información relevada a partir de la aplicación CUIDAR, señalando que existe una gran cantidad de escuelas que han tenido inconvenientes para cargar los datos.
En relación a la Resolución 980/21 CGE solicitamos modificación y aclaraciones en su aplicación para que en cada departamental no quede sujeta a interpretaciones por fuera de lo normado, conteniendo nuestra exigencia de no dejar a ningún trabajador y trabajadora de la educación sin salario. Entre los numerosos problemas planteados estuvo el caso de las docentes con licencia por embarazo que, en algunos casos, están siendo obligadas a hacer toma en forma diferida sin goce de haberes.
Desde AGMER, tal como lo definió nuestro Plenario de Secretarios Generales se exigieron precisiones sobre el plan de vacunación docente, plazos y cronogramas para avanzar con la vacunación de todos los niveles. Manifestamos que debe darse continuidad inmediata a la vacunación docente como está ocurriendo en otras jurisdicciones. Remarcamos que los criterios que explicitan las autoridades no están en línea de lo acordado entre CTERA y las autoridades nacionales que asumieron el compromiso público de vacunar a los y las docentes en todas las jurisdicciones.
En relación a transporte se planteó la problemática de los docentes cuyas burbujas deben aislarse y no cuentan con medios para regresar a sus domicilios. También se dejó planteada la necesidad de llegar a acuerdos en relación a la aplicación del artículo 31 de la resolución 2722/20 CGE.
Desde los representantes del CGE se respondió:
Presencialidad: Que los criterios para definir su continuidad o suspensión se dan en el ámbito de Salud. Compromiso de trasmitir la información sobre ocupación de camas
Plataforma CUIDAR: Reconocimiento por parte del CGE del dificultoso funcionamiento de la plataforma. Toman la demanda de que la vocalía gremial de AGMER tenga acceso a la estadística que produce este dispositivo
Vacunación: Se espera avanzar porcentualmente con la vacunación en grupos de riesgo para continuar con la vacunación docente. Se informó que los docentes de riesgo que se hayan inscripto como “docentes” pueden modificar los datos de inscripción para pasar al grupo de población general de 18 a 59 años con factores de riesgo, de esta manera podrán vacunarse en esta etapa y acortar los plazos
Resolución 980: Trabajar en el ámbito de la Vocalía para corregir errores e interpretaciones de la norma conjuntamente con la vocal representante de AGMER. Creemos fundamental que esto ocurra en todas aquellas situaciones que vulneren derechos, por pertenecer los docentes a grupos de riesgo.
Transporte: Trabajarán caso por caso para atender cada una de las situaciones que involucren la problemática del traslado docente
Finalmente, se definió pasar a un cuarto intermedio para el 27/5/21 a las 8:30 horas en CGE para dar continuidad a la agenda
Veronica Veik, Cristela Arellano y Fabian Peccin
Representantes en la Comisión Negociadora de Condiciones Laborales AGMER
Ana Delaloye – Sec. Adjunta – AGMER CDC
