Compañeros de conducciones departamentales, filiales, delegados, afiliados, docentes en general.
Desde la Representación Rojo y Negro 1º de Mayo en Agmer CDC, realizamos un informe y valoración de lo que ha propuesto el gobierno, posterior a una lucha docente impecable, con 72 horas de Paro y manifestaciones públicas en muchos departamentos y localidades de la provincia a la vera de las rutas, en plazas públicas, en centros cívicos y en toda calle pública que fuera un lugar para visibilizar el reclamo docente.
La propuesta que realizó el gobierno, no da respuesta a ninguno de los puntos reclamados por Agmer y resueltos por el Congreso de la Localidad de Gualeguay del mes de Diciembre de 2013, ellos fueron:
»” Exigir al gobierno de la provincia el pago de un medio aguinaldo extra en el mes de diciembre”.
»” Exigir un incremento salarial acorde a las demandas del sector docente, del proceso inflacionario y sobre los criterios y definiciones de la Comisión de Salario y Nomenclador del sindicato(Todo aumento al básico, congelamiento de los códigos 06 y 172)…no inicio del ciclo lectivo 2014”.
» “Demandar que la recomposición salarial sea a partir del mes de enero”.
*Con respecto a la propuesta en sí, no es tampoco lo exigido por CTERA de un %35, acá ofrecen el %26 para todo el año, cargo testigo a marzo $3892,42 y en agosto $4.314,37, para todo el ciclo lectivo.
*Los $250 mensuales, ofrecidos para elementos didácticos, son en negro, no llega a los jubilados, no llega a todos los docentes activos, es ilegal y no respeta lo resuelto constitucionalmente en Entre Ríos, de que las recomposiciones salariales deben ser remunerativas, sin embargo el gobierno lo presenta en las grillas como parte del salario. En otras provincias se abonan estos insumos, al inicio del ciclo lectivo, y en la provincia de Santa Fe fue de $2.800 por única vez y para jubilados proporcionalmente. A nuestro criterio es la suma en negro, ($2.000) que propone el gobierno nacional dividida por meses restantes, suma prevista en presentimos, ¿nos preguntamos si el docente está de licencia, cobra este monto?
* El adicional a los Directivos de Primaria, no se iguala con el de secundaria, y se propone la creación de una bonificación a los Rectores de Superior que en puntos índices, significa más que lo que se ofrece en Primaria.
*La antigüedad a los Representantes Docentes en el CGE, no es por el Estatuto del Docente, sino por el Escalafón General, y nosotros defendemos esta representación dentro del Escalafón docente.
*A nuestro criterio, no hemos marchado miles de docentes desde diciembre de 2013, en enero, en febrero, para que, nuevamente se nos haga una propuesta, que es igual o menor a la de Nación, ya rechazada. Propuesta que tiene montos en negro, retrocediendo a criterios salariales neoliberales, como el FONID.
* Es ínfima porque no recupera salario, frente a la inflación real, arriba del %40, si se aplicara, es discriminatoria porque no contiene a todos los docentes, activos y jubilados, es inconstitucional, porque tiene montos en negro y es desigual, porque en nuestra región centro quedamos más $2.500 abajo, en los salarios iniciales, ratificamos y compartimos el principio constitucional de a igual trabajo igual salario.
* Entendemos que con la dignidad manifestada y conocedores del temple de los docentes entrerrianos, debemos proseguir la lucha, por una propuesta que dé respuestas reales a la demanda docente, hoy es el momento, nuestro compromiso como representantes gremiales, es estar codo a codo, en las luchas que se resuelvan enel conjunto, en cada rincón de la provincia, y con la frente en alto, siendo conscientes que la ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE, ES LA QUE SE ABANDONA.
ROQUE SANTANA MIGUEL STEGBAÑER MARTÍN LARROSA
Representación Rojo y Negro 1º de Mayo en Agmer CDC
Desde la Representación Rojo y Negro 1º de Mayo en Agmer CDC, realizamos un informe y valoración de lo que ha propuesto el gobierno, posterior a una lucha docente impecable, con 72 horas de Paro y manifestaciones públicas en muchos departamentos y localidades de la provincia a la vera de las rutas, en plazas públicas, en centros cívicos y en toda calle pública que fuera un lugar para visibilizar el reclamo docente.
La propuesta que realizó el gobierno, no da respuesta a ninguno de los puntos reclamados por Agmer y resueltos por el Congreso de la Localidad de Gualeguay del mes de Diciembre de 2013, ellos fueron:
»” Exigir al gobierno de la provincia el pago de un medio aguinaldo extra en el mes de diciembre”.
»” Exigir un incremento salarial acorde a las demandas del sector docente, del proceso inflacionario y sobre los criterios y definiciones de la Comisión de Salario y Nomenclador del sindicato(Todo aumento al básico, congelamiento de los códigos 06 y 172)…no inicio del ciclo lectivo 2014”.
» “Demandar que la recomposición salarial sea a partir del mes de enero”.
*Con respecto a la propuesta en sí, no es tampoco lo exigido por CTERA de un %35, acá ofrecen el %26 para todo el año, cargo testigo a marzo $3892,42 y en agosto $4.314,37, para todo el ciclo lectivo.
*Los $250 mensuales, ofrecidos para elementos didácticos, son en negro, no llega a los jubilados, no llega a todos los docentes activos, es ilegal y no respeta lo resuelto constitucionalmente en Entre Ríos, de que las recomposiciones salariales deben ser remunerativas, sin embargo el gobierno lo presenta en las grillas como parte del salario. En otras provincias se abonan estos insumos, al inicio del ciclo lectivo, y en la provincia de Santa Fe fue de $2.800 por única vez y para jubilados proporcionalmente. A nuestro criterio es la suma en negro, ($2.000) que propone el gobierno nacional dividida por meses restantes, suma prevista en presentimos, ¿nos preguntamos si el docente está de licencia, cobra este monto?
* El adicional a los Directivos de Primaria, no se iguala con el de secundaria, y se propone la creación de una bonificación a los Rectores de Superior que en puntos índices, significa más que lo que se ofrece en Primaria.
*La antigüedad a los Representantes Docentes en el CGE, no es por el Estatuto del Docente, sino por el Escalafón General, y nosotros defendemos esta representación dentro del Escalafón docente.
*A nuestro criterio, no hemos marchado miles de docentes desde diciembre de 2013, en enero, en febrero, para que, nuevamente se nos haga una propuesta, que es igual o menor a la de Nación, ya rechazada. Propuesta que tiene montos en negro, retrocediendo a criterios salariales neoliberales, como el FONID.
* Es ínfima porque no recupera salario, frente a la inflación real, arriba del %40, si se aplicara, es discriminatoria porque no contiene a todos los docentes, activos y jubilados, es inconstitucional, porque tiene montos en negro y es desigual, porque en nuestra región centro quedamos más $2.500 abajo, en los salarios iniciales, ratificamos y compartimos el principio constitucional de a igual trabajo igual salario.
* Entendemos que con la dignidad manifestada y conocedores del temple de los docentes entrerrianos, debemos proseguir la lucha, por una propuesta que dé respuestas reales a la demanda docente, hoy es el momento, nuestro compromiso como representantes gremiales, es estar codo a codo, en las luchas que se resuelvan enel conjunto, en cada rincón de la provincia, y con la frente en alto, siendo conscientes que la ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE, ES LA QUE SE ABANDONA.
ROQUE SANTANA MIGUEL STEGBAÑER MARTÍN LARROSA
Representación Rojo y Negro 1º de Mayo en Agmer CDC
