Docentes entrerrianos exigen que el 25 % acordado como mínimo sea el piso de una nueva propuesta del gobierno.
Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) seccional Paraná, demandan que el gobierno provincial traslade el aumento del 25 por ciento que se acordó para el mínimo, vital y móvil al salario docente, informó a AIM el secretario general de la organización, Roque Santana. En esta semana los trabajadores de la educación continuamos con las medidas de fuerza.
El docente explicó a esta Agencia que instan al gobierno provincial, encabezado por Sergio Urriabrri, para que en los próximos días convoque a la Agmer y realice una propuesta “que esté en consonancia con lo que acordó el Gobierno Nacional entre las entidades sindicales nacionales y las patronales, con el piso del 25 por ciento de aumento”. En ese sentido, dijo que “la diferencia que hubo siempre, históricamente, entre el salario mínimo, vital y móvil y el salario docente rondaba entre el 25 y el 40 por ciento”, y precisó: “Anterior a la propuesta que el Gobierno cerró en el Consejo del Salario, el mínimo, vital y móvil estaba en 1840 pesos y el salario inicial docente en 2300 pesos, esto es una diferencia de 460 pesos, por lo que en Entre Ríos el salario inicial docente tendría que ser 2890 pesos, si se toma como parámetro lo acordado en el Consejo Nacional”.
Santana, indicó que en las actividades de lucha del miércoles, en el departamento Paraná, los trabajadores nos dirigiremos al Consejo General de Educación, donde plantearemos “un tratamiento igualitario para los docentes entrerrianos, esto es, que se analice la forma y se haga una propuesta salarial que esté en consonancia con lo que a nivel nacional acordó el Consejo del Salario”.
El dirigente, recordó que “las autoridades entrerrianas resolvieron reprimir el reclamo en el sector docente para intentar disciplinar al resto del conjunto de los trabajadores de la provincia sin dar recuperación salarial”, sin embargo, afirmó que la lucha continuará, ya que “todos sabemos que las medidas que se llevan adelante por parte de los docentes son en base al consenso de todos los trabajadores del sector, porque surgen de las bases, y se realizan con la simpatía de otros sectores que saben que si nosotros conseguimos el aumento salarial eso se trasladará a los otros trabajadores”.
