INFORME DE LA COMISIÓN DE SALARIO
Paraná, 4 de agosto de 2010
Compañeros:
Durante 2009 sólo tuvimos un 3,11% de recomposición salarial. Al inicio del ciclo lectivo 2010, el gobierno pretendió cerrar la discusión por todo el año con la recomposición en 2 tramos (marzo – julio) del 19,77% del básico.
Con la lucha llevada adelante por el conjunto de la docencia entrerriana, la fuerte convicción que nos permitió concretar los paros del 26 y 27 de julio con una adhesión del 90% promedio en toda la provincia y una movilización provincial que fue muestra de unidad y dignidad frente a los discursos de los funcionarios que pretendían quebrarnos y dividirnos, arrancamos una segunda propuesta para 2010 y nos posicionamos como sindicato en el liderazgo del reclamo, con lo que conseguimos adelantarla en 30 días.
Todo este proceso de lucha se ha venido discutiendo y resolviendo entre todos aquellos que han participado en las asambleas de escuela, departamentales y congresos, y así seguirá siendo. Por esto, en la Comisión de Salario y la Comisión Directiva Central de AGMER nos preocupó mucho no poder contar en el día de ayer, junto con las simulaciones de la nueva propuesta, la información oficial de porcentaje de aumento del básico y si se modificaba el código 06, ya que los docentes deben contar con la totalidad de la información para poder decidir.
En la mañana de hoy, miembros de CDC y de la Comisión de Salario concurrimos al Ministerio de Economía, a los efectos de solicitar precisiones técnicas respecto de la propuesta salarial anunciada. Estas fueron brindadas por el liquidador del CGE, Néstor Grifoni:
- aumento en el punto índice de un 10%:
- aumento del punto índice de Jornada Completa de un 10%
- aumento en el código 06, en cargos de hasta 971 puntos, en el tramo entre 10% y 50 % de antigüedad.
- disminución del código 172 (adicional para mínimo): al aumentar el valor del punto índice y mantener el mínimo provincial, el aumento es absorbido por el adicional para mínimo, con lo que se puede afirmar que se mejora cualitativamente, pero no cuantitativamente.
-Además, nos comunicó el aumento del 40% del código 029.
En la última reunión de la Comisión Técnica Salarial (Abril) y en la audiencia del 22 de julio, AGMER había reclamado el inmediato aumento de este código, ya que los montos abonados habían quedado absolutamente desactualizados respecto a los costos del combustible y transporte público.
Teniendo en cuenta que nuestro reclamo histórico ha sido siempre el de que todo aumento debe ir al básico para no seguir distorsionando la carrera docente y el escalafón, además de llegar a la Caja de Jubilaciones y a la Obras Sociales, esta propuesta responde, en gran medida, a esta demanda de los trabajadores. Pero no podemos dejar de expresar nuestra preocupación respecto a los cargos iniciales y la política salarial provincial de considerar el mínimo nacional como techo para ese tramo.
El contador Grifoni dijo: “Para nosotros el inicial nacional es el techo de ese tramo, porque si no la Nación nos saca la plata del fondo de compensación salarial”. Debemos darnos un profundo debate en torno a con qué criterios se discute en la paritaria nacional y respecto al presupuesto educativo y las pautas establecidas en la Ley de Financiamiento, para revertir estas situaciones que entrampan las discusiones salariales en las provincias.
Independientemente de lo que se resuelva en torno a la propuesta salarial, debemos reanudar la lucha por el presupuesto 2011, ya que esta es una pelea de fondo por la escuela pública (lo pedagógico, lo laboral, infraestructura y lo salarial) para poder empezar a resolver la situación de la educación en la Provincia.
Comisión de Salario AGMER
IMPORTANTE
