INFORME COMISIÓN DE SALARIO
La Comisión de Salario de la AGMER, reunida en la ciudad de Paraná a los 24 días del mes de junio de 2010, analizando en un amplio debate pero con la ausencia de una cantidad importante miembros ha tratado la Problemática salarial en un espectro amplio que merece un análisis de la situación Política Presupuestaria y de las cuestiones técnicas que deben servir para entender la estructura de nuestro Salario y, en lo coyuntural, la problemática del aumento Salarial ya previsto por el Gobierno.
Es por ello que ponen a consideración el siguiente Documento que contiene Estado de situación, Ejes de Análisis, problemáticas Técnicas y perspectiva que pueden y deben generar un debate hacia adentro del Sindicato para a partir de ahí, establecer en el conjunto los pasos y acciones a seguir. Es el aporte que deberemos debatir en todos los ámbitos del Sindicato a la brevedad como una manera de generar el movimiento:
En lo Político:
Es conclusión inmediata que no se ha logrado establecer una continuidad de la Comisión Técnica constituida y convocada por el mismo Gobierno. No existe la voluntad Gubernamental de darle continuidad, periodicidad y seriedad al ámbito que el mismo convocó. Al mismo tiempo se da la desvalorización del espacio al fijar unilateralmente que no es ámbito de discusión Salarial ni mucho menos de discutir Políticas Presupuestarias.
En lo Presupuestario:
Es importante establecer dos datos necesarios que sustentan el hoy superávit Presupuestario: El Incremento de la Recaudación y el excedente resultante de la decisión Nacional de “Refinanciar” las Deudas Provinciales.
En lo que hace a la Política de la Patronal
Como dijimos, el propio Gobierno resta entidad y temática al ámbito de la Comisión Técnica de Salario Gobierno-Gremios. Demás esta decir que esta a la vista que a esta Comisión ni a la definición del Congreso dio respuesta a la demanda de adelantar del aumento previsto a julio para mes de mayo , sino que no tampoco a dado respuestas a demandas puntuales que fueron elevadas por los compañeros. Un tema es la No respuesta a la demanda de Revalorizar el Código 029 de Transporte, es decir que los compañeros siguen percibiendo mismo monto de relación que no se condice con los aumentos de Transporte-Combustible. Así mismo se sigue comprobando la problemática de Liquidación de los Haberes (Antigüedad, Código 029, no pago de Asignaciones Familiares, falta de Recibos en tiempo y forma, etc).
Además quedó de convocarnos a mediados de mayo, y aún estamos esperando.
Panorama Presupuestario Nacional
No es de soslayar en el debate que debemos darnos en el plazo perentorio dado la finalización a fines del 2010 del FONID. No es un tema menor ya que es una parte habitual del Salario y por lo tanto constituyente del mismo. Su perdida ya no depende de si lo manda o no Nación. Otro tema es su Remuneración. No es un tema menor la intención-tendencia del Gobierno Nacional de enajenarse de este compromiso y/o por lo tanto, deslindarlo en las Provincias. Sería igual el caso del Anticipo Complemento de Nación ya que esta prefijado en la Ley de Financiamiento que culmina también a fin del 2010.
Aumento Previsto
Un tema que preocupa a esta Comisión es la no concordancia del aumento con la Norma Legal (Decreto 626/10 y Resolución 025/10), con las simulaciones que elaborara esta Comisión y mucho menos con los criterios que explicaran los funcionarios del Gobierno. Otro tema es el Decreto que resuelve o da entidad a Salarios mínimos que son menores a lo que fija la Paritaria Nacional con lo que creemos que se fija un compromiso inferior al piso Salarial por parte de la Provincia.
La Resolución 025 prevé una corrección a julio ya que el Gobierno reconoce que hasta ese mes pagará Inconstitucionalmente, pero no retrotrae un aumento inconstitucional y aportes pagables en marzo. Creemos que esta situación merece una aclaratoria del Gobierno.
Relación Trabajo-Salario
Una situación planteada y a debatir es la relación Trabajo Docente - Salario Docente que es un tema mayor que se debe nuestro Sindicato. En el entretanto es necesario poner en la mesa de debate la reivindicación Salarial que se demanda en determinadas situaciones Laborales que merecen una revisión de su carga en Puntos índices o a través de la Prolongación de Jornada ya que su régimen de Carga horaria excede lo que percibe en sus Salarios, hoy solo intenta cubrirse con Adicionales que no prefijan un Básico o Prolongación de acuerdo a la relación Trabajo-Carga Horaria-Salario.
Creemos que esto son algunos de los temas que merecemos establecer como debate en el Sindicato en consideración de los Compañeros en las distintas instancias. Es menester establecer como dato de la realidad la licuación dada en el Salario en relación al notable aumento del Costo de vida. No es menor dejar a consideración que existe Presupuesto, que existe excedente y el tema a definir es, si el conjunto del Sindicato, está decidido y dispuesto a disputarlo.
COMISIÓN DE SALARIO, NOMENCLADOR E INCOMPATIBILIDAD - AGMER C.D.C.
